HÃNG LUẬT BIGBOSS LAW cung cấp Dịch vụ xin giấy phép lao động uy tín, chuyên nghiệp đến với quý khách hàng. Bài viết dưới đây là những thông tin quan trọng liên quan đến dịch vụ xin giấy phép lao động do HÃNG LUẬT BIGBOSS LAW cung cấp.

1. Tại sao phải xin cấp giấy phép lao động?

Căn cứ theo Bộ luật lao động năm 2019, giấy phép lao động là một trong 04 điều kiện bắt buộc của người lao động có quốc tịch nước ngoài khi muốn làm việc tại Việt Nam. Các điều kiện đó bao gồm:

• Cá nhân đủ 18 tuổi trở lên có đầy đủ năng lực trách nhiệm hành vi dân sự;
• Có trình độ chuyên môn, tay nghề, kỹ năng kinh nghiệm làm việc và có đầy đủ sức khỏe theo tiêu chuẩn của Bộ y tế;
• Không thuộc đối tượng vi phạm pháp luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; và
• Có giấy phép lao động do cơ quan có thẩm quyền cấp theo trường hợp luật định.

Đa số quý khách hàng trước khi đến sử dụng Dịch vụ xin giấy phép lao động của HÃNG LUẬT BIGBOSS LAW đều gặp các vấn đề liên quan đến việc thực hiện các công việc thuộc lĩnh vực pháp luật lao động. Vì thủ tục xin giấy phép lao động khá phức tạp ảnh hưởng nhiều đến thời gian, chi phí di chuyển thực hiện hồ sơ, đồng thời quý khách hàng còn cảm thấy khó khăn trong việc tìm kiếm sự tư vấn kịp thời và dịch vụ chất lượng từ các đơn vị tư vấn.

Thấu hiểu được nhu cầu của quý khách hàng, HÃNG LUẬT BIGBOSS LAW cung cấp Dịch vụ xin giấy phép lao động giải quyết tất cả vấn đề mà quý khách hàng gặp phải trong quá trình tuyển dụng và tiến hành các công việc giao cho người lao động tại công ty. Hãy liên hệ HÃNG LUẬT BIGBOSS LAW qua số điện thoại: Hotline 0978 333 379 "nhánh số 1" để được hỗ trợ ngay.

2. Tư vấn liên quan đến Dịch vụ xin giấy phép lao động

2.1. Tư vấn trước khi xin giấy phép lao động

HÃNG LUẬT BIGBOSS LAW sẽ tư vấn cho Quý khách hàng về các vấn đề sau:

Điều kiện được phép tuyển dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam:

• Phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài và được cơ quan nhà nước có thẩm quyền chấp thuận.
• Trước khi tuyển và sử dụng phải kê khai cụ thể vị trí công việc, trình độ chuyên môn, kỹ thuật, kinh nghiệm và thời gian làm việc cần sử dụng lao động nước ngoài  
• Chỉ được tuyển các vị trí công việc quản lý, điều hành, chuyên gia, và lao động kỹ thuật mà người lao động Việt Nam không đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.

Các đối tượng là người lao động phải thực hiện việc xin cấp phép lao động:

• Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam; 
• Người sử dụng lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam;
• Tổ chức nước ngoài có thẩm quyền được phép hoạt động tại Việt Nam;
• Cá nhân nước ngoài tại Việt Nam làm việc cho các Tổ chức nước ngoài có thẩm quyền được phép hoạt động tại Việt Nam;
• Cá nhân nước ngoài tại Việt Nam được cơ quan có thẩm quyền cho phép cư trú ở Việt Nam;
• Người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam;
• Tổ chức dịch vụ việc làm và Doanh nghiệp cho thuê lại lao động cung cấp dịch vụ tuyển dụng, giới thiệu, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.

Những đối tượng là người nước ngoài không phải xin phép cấp giấy phép lao động bao gồm:

• Cá nhân là Chủ sở hữu hoặc Thành viên góp vốn của Công ty TNHH (vốn từ trên 3 tỷ đồng);
• Cá nhân là Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc Thành viên Hội đồng quản trị của Công ty cổ phần (vốn từ trên 3 tỷ đồng);
• Cá nhân di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ liên quan đến kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới;
• Cá nhân vào Việt Nam để cung cấp dịch vụ tư vấn về chuyên môn và kỹ thuật hoặc thực hiện các nhiệm vụ khác phục vụ cho công tác nghiên cứu, xây dựng, thẩm định, theo dõi đánh giá, quản lý và thực hiện chương trình, dự án sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) theo quy định hay thỏa thuận trong các điều ước quốc tế về ODA đã ký kết giữa cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam và nước ngoài;
• Cá nhân được Bộ Ngoại giao cấp giấy phép hoạt động thông tin, báo chí tại Việt Nam theo quy định của pháp luật;
• Cá nhân được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền của nước ngoài cử sang Việt Nam giảng dạy, nghiên cứu tại trường quốc tế thuộc quản lý của cơ quan đại diện ngoại giao nước ngoài hoặc Liên hợp quốc; các cơ sở, tổ chức được thành lập theo các hiệp định mà Việt Nam đã ký kết, tham gia.
• Cá nhân là tình nguyện viên là Chuyên gia là người lao động nước ngoài;
• Cá nhân vào Việt Nam làm việc tại vị trí nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật có thời gian làm việc dưới 30 ngày và không quá 03 lần trong 01 năm;
• Cá nhân vào Việt Nam thực hiện thỏa thuận quốc tế mà cơ quan, tổ chức ở Trung ương, cấp tỉnh ký kết theo quy định của pháp luật;
• Cá nhân là học sinh, sinh viên đang học tập tại các trường, cơ sở đào tạo ở nước ngoài có thỏa thuận thực tập trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại Việt Nam; học viên thực tập, tập sự trên tàu biển Việt Nam;
• Cá nhân là thân nhân thành viên cơ quan đại diện nước ngoài tại Việt Nam;
• Cá nhân có hộ chiếu công vụ vào làm việc cho cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội;
• Cá nhân là người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;
• Cá nhân được Bộ Giáo dục và Đào tạo xác nhận người lao động nước ngoài vào Việt Nam để giảng dạy, nghiên cứu.
• Luật sư nước ngoài đã được cấp Giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật Luật sư;
• Người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam;

Thời hạn của giấy phép lao động:

• Giấy phép lao động có thời hạn không quá 02 năm, hết thời hạn trên, quý khách lưu ý phải tiến hành việc xin cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.
• Mỗi lần gia hạn lại có hiệu lực trong vòng 02 năm.

2.2. Tư vấn sau khi xin giấy phép lao động

Sau khi đã giúp hoàn tất các thủ tục và được cấp Giấy phép lao động, BIGBOSS LAW chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ quý khách hàng khi phát sinh các vấn đề liên quan đến Giấy phép lao động. Hãy liên hệ HÃNG LUẬT BIGBOSS LAW thông qua số Hotline: 0978 333 379 "nhánh số 1" để được hỗ trợ ngay.

3. Quy trình xin giấy phép lao động

3.1. Thủ tục xin giấy phép lao động

Để giúp quý khách hiểu rõ hơn về Dịch vụ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ mô tả quá trình thực hiện như sau:

Bước 1: HÃNG LUẬT BIGBOSS LAW tư vấn cho khách hàng các thủ tục pháp lý để xin giấy phép lao động

Bước 2: Soạn thảo Hồ sơ xin giấy phép lao động và chuẩn bị các tài liệu cần thiết

Hồ sơ xin cấp giấy phép lao động bao gồm:

• (1) Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động (Mẫu số 11/PLI Phụ lục I - Nghị định số 152/2020/NĐ-CP);
• (2) Giấy tờ liên quan đến việc kiểm tra sức khỏe do cơ quan, tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp, có giá trị trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày cấp;

• (3) Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện chấp hành hình phạt, bản án hay vi phạm pháp luật nước ngoài hoặc pháp luật Việt Nam;

• (4) Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và một số nghề, công việc theo quy định của pháp luật Việt Nam;
• (5) 02 ảnh màu (kích thước 4cm x 6 cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ;
• (6) Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài trừ những trường hợp không phải xác định nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;
• (7) Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật;
• (8) Các giấy tờ, văn bản xác nhận có liên quan đối với người lao động nước ngoài xin giấy phép lao động tại Việt Nam theo từng trường hợp luật định;
• (9) Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động đối với một số trường hợp đặc biệt theo Luật định.

Các giấy tờ số (2), (3), (4), (6) và (8) là Bản gốc hoặc Bản sao có chứng thực, nếu của nước ngoài thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự, trừ trường hợp được miễn hợp pháp hóa lãnh sự, dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Bước 3: Khách hàng và các bên có liên quan ký các loại giấy tờ

Bước 4: HÃNG LUẬT BIGBOSS LAW thay mặt Quý khách hàng nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động

Có hai cách xin cấp giấy phép lao động:

• Doanh nghiệp nộp hồ sơ trực tuyến thông qua Cổng dịch vụ công trực tuyến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo đường link: http://dichvucong.molisa.gov.vn/HomePage.aspx

Hoặc

• Doanh nghiệp nộp trực tiếp tại Sở Lao động, Thương binh và Xã hội

Bước 5: Theo dõi tiến độ hồ sơ và báo cáo cho khách hàng

Bước 6: Thay mặt khách hàng nhận Giấy phép lao động

Bước 7: Giao Giấy phép lao động cho Quý khách hàng

3.2. Thời hạn thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động

Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài. Tuy nhiên thời gian hoàn tất dự kiến có thể kéo dài đến 20 ngày.

Trong quá trình BIGBOSS LAW thực hiện dịch vụ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ thông báo Thời gian hoàn tất thủ tục chi tiết đến quý khách hàng.

Giấy phép lao động có thời hạn không quá 02 năm, hết thời hạn trên, quý khách lưu ý phải tiến hành việc xin cấp lại giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài.

Nếu quý khách có nhu cầu được tư vấn, liên hệ ngay Hotline: 0978 333 379 "nhánh số 1" để được hỗ trợ ngay.

4. Tại sao nên chọn Dịch vụ xin giấy phép lao động của BIGBOSS LAW?

HÃNG LUẬT BIGBOSS LAW luôn tự hào là một Hãng Luật có uy tín cùng nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xin cấp phép kinh doanh, lao động và đầu tư. Chúng tôi rất vinh dự khi được hỗ trợ và luôn sát cánh cùng các quý khách hàng trong quá trình xin giấy phép lao động.

HÃNG LUẬT BIGBOSS LAW luôn đạt được sự tin tưởng và ủng hộ của các khách hàng là doanh nghiệp lớn trên phạm vi cả nước. Chúng tôi có đội ngũ chuyên viên pháp lý giàu kinh nghiệm về lĩnh vực doanh nghiệp, lao động và đầu tư, cam kết soạn thảo và đảm bảo hồ sơ đầy đủ, chuyên nghiệp cho khách hàng. Với tôn chỉ lấy chất lượng làm thước đo giá trị, mỗi luật sư chuyên viên pháp lý của chúng tôi luôn không ngừng nỗ lực để đem lại sự hài lòng cho quý khách hàng.

5. Liên hệ sử dụng Dịch vụ xin giấy phép lao động

Là một trong những công ty luật có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực doanh nghiệp, lao động, đầu tư,... nếu quý khách đang cần tư vấn về dịch vụ xin giấy phép lao động, hãy liên hệ HÃNG LUẬT BIGBOSS LAW thông qua số Hotline: 0978 333 379 "nhánh số 1" để được hỗ trợ ngay.

Hân hạnh được phục vụ quý khách!

HÃNG LUẬT BIGBOSS LAW

- Số điện thoại: 0978 333 379

- Email: info.bigbosslaw@gmail.com

Xin chúc sức khỏe và thành đạt !

6. Phạm vi cung cấp Dịch vụ xin giấy phép lao động của HÃNG LUẬT BIGBOSS LAW?

HÃNG LUẬT BIGBOSS LAW cung cấp Dịch vụ xin giấy phép lao động trong phạm vi 63 tỉnh thành: Dịch vụ xin giấy phép lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh; Hà Nội; Bình Dương; An Giang; Bà rịa - Vũng tàu; Bắc Giang; Bắc Kạn; Bạc Liêu; Bắc Ninh; Bến Tre; Bình Định; Bình Phước; Bình Thuận; Cà Mau; Cần Thơ; Cao Bằng; Đà Nẵng; Đắk Lắk; Đắk Nông; Điện Biên; Đồng Nai; Đồng Tháp; Gia Lai; Hà Giang; Hà Nam; Hà Tĩnh; Hải Dương; Hải Phòng; Hậu Giang; Hòa Bình; Hưng Yên; Khánh Hòa; Kiên Giang; Kon Tum; Lai Châu; Lâm Đồng; Lạng Sơn; Lào Cai; Long An; Nam Định; Nghệ An; Ninh Bình; Ninh Thuận; Phú Thọ; Phú Yên; Quảng Bình; Quảng Nam; Quảng Ngãi; Quảng Ninh; Quảng Trị; Sóc Trăng; Sơn La; Tây Ninh; Thái Bình; Thái Nguyên; Thanh Hóa; Thừa Thiên Huế; Tiền Giang; Trà Vinh; Tuyên Quang; Vĩnh Long; Vĩnh Phúc; Yên Bái